ภาระกิจของหน่วยงาน

          1. กลุ่มงานธุรการ มีหน้าที่ปฏิบัติงานสารบรรณ พัสดุการเงินและการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเบิกจ่ายภายใน เสนอขออนุมัติไปราชาการของบุคลากร ทั้งภายในและต่างประเทศ ควบคุมการปฏิบัติราชการของบุคลากร การลาของบุคลากร ออกหนังสือรับรองต่างๆ ให้บุคลากร จัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐให้แก่ บุคลากร ดูแลระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ แจกจ่ายหนังสือให้กับเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดำเนินการ จัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้บริหารตามวาระ ควบคุมจัดการดูแลภายในและจัดการความเสี่ยง พัฒนาเว็บไซต์หน่วยงาน จัดการประชุมต่าง ๆ 

          2. กลุ่มงานอัตรากำลัง ปฏิบัติหน้าที่ วิเคราะห์ภาระงานและอัตรากำลังของบุคลากร วางแผนงบประมาณการจัดจ้างบุคลากรทุกประเภท สรรหาและเลือกสรรบุคลากรเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้าปฏิบัติงาน ดำเนินการสอบข้อเขียน สอบปฏิบัติ สอบสัมภาษณ์ การทำคะแนน การเก็บข้อสอบ ประกาศผลการสอบแข่งขัน/คัดเลือก ขออนุมัติจ้าง รับรายงานตัวผู้ผ่านการสอบแข่งขัน/คัดเลือก ตรวจสอบคุณสมบัติผู้ผ่านการสอบแข่งขัน/คัดเลือก แจ้งส่งตัวไปยังหน่วยงานต้นสังกัด ทำคำสั่งจ้าง ตรวจสอบวุฒิการศึกษา ตรวจสอบประวัติ และ พิมพ์ลายนิ้วมือ ประเมินผลงานเพื่อต่อสัญญาจ้างบุคลกร ดำเนินจัดทำคำสั่ง การโอน ย้าย บรรจุกลับ ข้าราชการ ดำเนินการให้พ้นจากราชากรหรือคำสั่งให้สิ้นสุดสัญญาจ้าง ปรับระดับตำแหน่งบุคลากร ต่ออายุราชการของข้าราชการ ปรับเปลี่ยนตำแหน่งของบุคลากร  ยุบหรือยกเลิกอัตราและจัดทำบัญชีเพื่อคุมทะเบียนตำแหน่ง ควบคุมประวัติบุคลากรผ่านระบบ MIS

          3. กลุ่มงานพัฒนาบุคลากร ปฏิบัติงานด้านการลาศึกษาต่อ ตรวจสอบเอกสารการลาศึกษาต่อ ควบคุมการศึกษาต่อ ของบุคลากร จัดทำขยายสัญญาการลาศึกษาต่อ จัดการทุนพัฒนาบุคลากร งานทุนรัฐบาลกับบุคลากร งานฝึกอบรม การปรับวุฒิการศึกษา การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากร ตรวจสอบคุณสมบัติผู้ขอกำหนดตำแหน่งฯ ทำแบบคำขอ จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผล จัดประชุมกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงาน จัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงาน จัดส่งผลงานทางวิชาการให้คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ตรวจอ่าน และประเมินผล ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ นำเสนอผลงานสู่สภาวิชาการ นำเสนอผลการประชุมต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อเห็นชอบและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการตามคำขอ ดำเนินการแจ้งสำนักงบประมาณ กรมบัญชีกลาง และสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.)  ขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน) จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ฝึกอบรมดูงานและปฏิบัติงานในประเทศและต่างประเทศของข้าราชการ และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สรรหาและแต่งตั้งหัวหน้างาน 

          4. กลุ่มงานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ  ปฏิบัติงานด้านทะเบียนประวัติบุคลากรทุกประเภท บันทึก ตรวจสอบข้อมูล ประวัติของบุคลากร ทุกประเภท ลงในระบบ MIS จัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัย สรุปผลการประเมิน/ปฏิบัติงานเลื่อนเงินเดือน และรายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน จัดทำคำสั่งเลื่อนเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ของบุคลากร งานบำเหน็จ บำนาญข้าราชการและลูกจ้างประจำ งานระบบ RDENS ขอพระราชทานเหรียญจรรพรรดิมาลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์ และจัดพิธิมอบ ขอพระราชทานเพลิงศพ จัดทำคำสั่งเกษียณอายุราชการ คัดเลือกข้าราชการดีเด่น ขอรับเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ งานระบบจ่างตรงเงินเดือนของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ บันทึกลงในระบบของกรมบัญชีกลาง 

          5. กลุ่มงานวินัยและนิติการ มีหน้าที่รับผิดชอบงานด้านกฎหมายของมหาวิทยาลัย ได้แก่การจัดทำและตรวจรวมถึงการวิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางเกี่ยวกับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงร่างกฎหมายภายในของมหาวิทยาลัย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย การตอบข้อหารือและให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่บุคคลและส่วนราชการทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย การจัดทำ การตรวจสอบสัญญาประเภทต่างๆ การดำเนินการสอบสวนวินัย สอบข้อเท็จจริงสอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิด ตรวจสอบข้อเท็จจริงของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย ลูกจ้างมหาวิทยาลัยการดำเนินการเกี่ยวกับการอุทธรณ์และร้องทุกข์ การดำเนินคดีซึ่งเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยร่วมกับพนักงานอัยการ ดำเนินการและประสานงาน รวมทั้งการดำเนินงานอื่นด้านกฎหมายให้มหาวิทยาลัย